Se han incorporado, en noviembre de 2018, quince nuevas directrices de gestión que muestran las variables, indicadores y acciones que llevan a cabo estas entidades locales a la hora de gestionar las actividades municipales. Las directrices se muestran, en abierto, en esta plataforma (sección “directrices marco”), dentro del acuerdo financiado por el Gobierno de Navarra.
Estas nuevas directrices son:
- Riesgos estratégicos (Ayuntamiento de Alcobendas)
- Afrontamiento de incidencias éticas (Ayuntamiento de Tudela)
- Campaña de sensibilización social (Ayuntamiento de Tudela)
- Coordinación operativa 092 (Ayuntamiento de Pamplona)
- Agente Tutor (Ayuntamiento de Alcobendas)
- Vigilancia de la seguridad vial (Ayuntamiento de Madrid)
- Emprendimiento municipal (Ayuntamiento de Alcobendas)
- Alertas alimentarias – brotes alimentarios (Ayuntamiento de Madrid)
- Donaciones a biblioteca municipal (Ayuntamiento de Madrid)
- Clases y escuelas deportivas (Ayuntamiento de Madrid)
- Primera acogida social (Ayuntamiento de Tudela)
- Apoyo a la dinámica familiar (Mancomunidad de Servicios Sociales de Cadreíta)
- Innovación municipal (Ayuntamiento de Madrid)
- Aplazamiento y fraccionamiento de pagos (Ayuntamiento de Benidorm)
Felicitaciones nos ha explicado la información de una muy buena manera, y nos contribuye demasiado para
mejorar en nuestra vida profesional. Realmente los indicadores de desempeño tienen bastante
relevancia en una empresa. En la mía hemos comenzado a implementarlos, y
nos han dado los resultados que necesitábamos para hacer crecer a la compañía.